有憨厚问，副高（七级）职称，1965年10月降生www.26uuu.org，2025年10月满60周岁“提前退”和延长3个月到2026年1月“正点退”，在待业金筹画上，哪个更故意？

有东说念主说，延长3个月“跨年退”“沾光”——因为，待业金筹画是以员工年度平均工资为“基数”，一般来说，后一年齐会比前一年有提升，比例会在3%以上。

但也有不少网友说，依然提前退的好，提前一年退休，待业金也会高涨，况兼高涨比例一般也会高于3%，这个比例是 “径直比”，联系于“基数”的“迤逦比”，效果提升会更多。

果确切这么吗？空说无凭，有筹画为证。

假若别称1965年10月降生的磨真金不怕火，1985年7月干预责任，退休时是副高七级，视同缴费年限是2014.10-1985.07=29年3个月=29.25年。平均缴费指数和视同缴费指数齐按1.3584筹画。

2025年10月“提前退”，个东说念主账户待业金是107200元，做事年金是160800元，计发月数是139个月，教龄是40年4个月，也便是40.33年；假若2025年退休的员工平均工资是7678。这么：

基础性待业金（2025年10月）

=7678×（1+1.3584）÷2×40.33×1%

=7678×2.3584÷2×40.33×1%

=3651.43（元）

过渡性待业金（2025年10月）

=7678×1.3584×29.25×1.3%

=3965.92（元）

个东说念主账户待业金（2025年10月）

=107200÷139

=771.22（元）

做事年金（2025年10月）

=160800÷139

=1156.83（元）www.26uuu.org

四项共计（2025年10月）

=3651.43+3965.92+771.22+1156.83

=9545.40（元）

2026年1月“按点退”，个东说念主账户待业金是109600元，做事年金是164400元，计发月数成了137.25个月，教龄是40年7个月，也便是40.58年；假若2026年退休员工平均工资比上年增长3%是7908。这么：

基础性待业金（2026年1月）

=7908×（1+1.3584）÷2×40.58×1%

=7908×2.3584÷2×40.58×1%

=3784.13（元）

过渡性待业金（2026年1月）

=7908×1.3584×29.25×1.3%

= 4084.73（元）

个东说念主账户待业金（2026年1月）

=109600÷137.25

=798.54（元）

做事年金（2026年1月）

=1164400÷137.25

=1197.81（元）

四项共计（2026年1月）

=3784.13+4084.73+798.54+1197.81

=9,865.21（元）

这么，延退3个月跨年到2026年1月退休，比2025年10月60退休，待业金多

9865.21-9545.40=319.81（元）

待业金增长3%是基本待业金，也便是前三项之和=基础性待业金+过渡性待业金+个东说念主账户待业金

基本待业金（2025）=3651.43+3965.92+771.22=8388.57（元）

次年增长3%=8388.57×3%=251.65（元）

基本待业金（2026）=3784.13+4084.73+798.54=8667.40（元）

2026年1月“正点退”比2025年10月“提前退”多

8667.40-8388.57=278.83（元）

这么，“跨年退”基本待业金比“不跨年退”的3%“多

278.83-251.65=27.18（元）

若是算上做事年金多的部分1197.81-1156.83=40.98（元）

“跨年退”比“不跨年退”提升的3%要多

27.18+40.98=68.16（元）

一年12个月就多817.92元啊！

是以，“晚退多得”是一个说念理啊！

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